Leiderschap

Mensen vormen je organisatie

Je wil je organisatie versterken en toekomstgericht uitbouwen. Je weet dat jouw mensen je organisatie vormen en dat je op hen steunt.

Sioe is er voor leiders en organisaties die inzetten op een mensgericht beleid en ondersteunt je via trajecten voor betrokken, veerkrachtige en competente mensen.

Onder een mensgericht beleid versta je o.a.:

Iedereen beschikt over de juiste competenties en kan deze passend inzetten
Ruimte voor zowel falen als succes
Ondersteuning bij het aangaan van uitdagingen
(Mentaal) veilige omgeving
Veerkracht vergroten
Persoonlijke ontwikkelingskansen
Respect voor andere(n) (meningen)
Open, opbouwende en duidelijke communicatie
Oog voor de volledige mens
Leidinggevenden die aan hun team werken
De organisatie als inspirerende plek
Integratie in alle processen en structuren

Om je ambities waar te maken, verkies je een praktijkgerichte expert die een persoonlijke aanpak hanteert.

Aanbod op maat

Wij ondersteunen ondernemers, bedrijfsleiders, leidinggevenden, praktijkverantwoordelijken bij het menselijke deel in hun leiderschap.

Thema’s waarop we focussen zijn:

Communicatie
Authentiek leiderschap
Coachende vaardigheden
Welzijn

Een paar voorbeelden waarvoor je bij Sioe terecht kan:

Als ondernemer wil je als persoon niet langer het gevoel hebben geleefd te worden door wat in en rond je organisatie gebeurt.
Als verantwoordelijke van je praktijk wil je zowel je eigen welzijn bewaken als bouwen aan een warme en efficiëntie werkomgeving.
Als leidinggevende ben je zoekende naar jouw authentieke stijl.
In mijn team kampen een paar mensen met stressgerelateerde problemen. Hoe kan ik mijn team ondersteunen om het anders aan te pakken?
Ik wil mijn medewerkers extra groeikansen bieden en voeg daarvoor coaching toe aan mijn opleidingsaanbod. Ik wens daarvoor periodiek beroep te doen op een externe coach.

Van 'War for talent' naar 'Talent at work'

Voordelen van een mensgericht beleid

Aantrekkelijk imago als organisatie bij (potentiële) klanten en partners
Businessgroei
Uitval reduceren
Betere prestaties
Grotere betrokkenheid bij de organisatie
Wendbare organisatie bij uitdagingen
Blijvende inzetbaarheid mensen
Enthousiasme

Afhankelijk van de hulp die je wenst, werk ik een voorstel uit.
Vraag een gratis kennismakingsgesprek aan en leg je uitdagingen voor.