Inspiratie
Hoe voer je effectieve 1 op 1 gesprekken?
Jouw gids voor succesvolle lancering van 1 op 1 gesprekken met je medewerkers!
Enkele vragen waarop je een antwoord krijgt:
- Wat is het belang van deze 1 op 1 gesprekken?
- Hoe introduceer je dat in je team?
- Welke competenties heb je hiervoor nodig?
Download hieronder jouw exemplaar en ga meteen aan de slag!
Mensen vormen je organisatie
Bij Sioe dragen we bij aan mensgerichte organisaties.
Onder een mensgericht beleid verstaan we o.a.:
- Iedereen beschikt over de juiste competenties en kan deze passend inzetten
- Ruimte voor zowel falen als succes
- Ondersteuning bij het aangaan van uitdagingen
- (Mentaal) veilige omgeving
- Veerkracht vergroten
- Persoonlijke ontwikkelingskansen
- Respect voor andere(n) (meningen)
- Open, opbouwende en duidelijke communicatie
- Oog voor de volledige mens
- Leidinggevenden die aan hun team werken
- De organisatie als inspirerende plek
- Integratie in alle processen en structuren
- Aantrekkelijk imago als organisatie bij (potentiële) klanten en partners
- Businessgroei
- Uitval reduceren
- Betere prestaties
- Grotere betrokkenheid bij de organisatie
- Wendbare organisatie bij uitdagingen
- Blijvende inzetbaarheid mensen
- Enthousiasme
Ga van ‘war for talent’ naar ’talent at work’.
Mentaal welzijn
Hoog tijd dat mentaal welzijn en fysiek welzijn op dezelfde hoogte geplaatst worden.
Zoals we leren ons lichaam zo goed mogelijk te gebruiken, kunnen we dat ook mentaal.
Vaak zijn het onze gedachten over een situatie die ons meer dwarsbomen dan de situatie op zich.
Mentaal welzijn gaat over meer dan het ontbreken van een geestesziekte of verstandelijke handicap. Het gaat ook over verbinding met anderen, emotioneel welzijn, persoonlijke voldoening, veerkracht.
Voelen.
Je voelt van alles, maar je weet niet wat je ermee aan moet.
Je hoofd neemt een loopje met je.
Je hebt het gevoel dat je jezelf tegenhoudt.
Ik heb geleerd, met vallen en opstaan, dat voelen een deel is van mij dat meer aandacht verdient.
Het is er altijd geweest maar ik wist niet hoe ermee om te gaan. Ik merkte dat ik op dat vlak lang in een arme omgeving zat.
Dat wilde/wil ik voor anderen anders. In eerste instantie voor mijn dochters.
Maar ook voor jou.
Zoek je een partner bij jouw pad en denk je dat ik daarvoor de juiste persoon ben?
Neem dan contact op met Sioe.
E-book: 5 kwaliteiten van introverten in leiderschap
Benieuwd om meer te weten over die introverte kwaliteiten en hoe deze een meerwaarde vormen als je ze ook inzet bij leiderschap?
Met dit e-book wil ik de beeldvorming over introvert zijn en leidinggeven verruimen.
Misschien ben jij wel de volgende die gaat voor authentiek leiderschap.
Laat hieronder je gegevens achter en je ontvangt dit e-book.